採用コラム– category –

緊急連絡網とは？ 緊急連絡網とは災害やトラブルが起きた際に、会社にどのような連絡方法で、誰に連絡するべきなのか定めたものです。 災害やトラブルが起きた際、会社に安否を伝えなければなりません。その安否を伝える際に連絡方法や連絡する相手を定め...

役職とは？ 役職というは、会社のポジションや役割を分かりやすくした名称です。主に会社内部の序列が分かるものであり、 代表的なものは「部長」「課長」「リーダー」「サブリーダー」などがあります。 役職は企業規模が大きくとも、小さくとも、必ず存在...

定年後の再雇用について企業側のメリットは？ 実務経験豊富な人材を確保でき、採用にかかる手間と工数の削減が実現できます。さらに新人採用で発生するリスクがないことも大きなメリットです。 一昔前は60歳で定年であったものの、現在は本人が希望すれば6...

成果主義とは？ あらかじめ設定したノルマの達成率で評価をして、賃金や役職を決める人事制度のことです。 日本では年功序列が一般的であったものの、年々崩れており、成果主義を導入している会社が多くなりました。成果主義は年齢に関わらず、成果を出せ...

即戦力となるアルバイトを採用する方法は？ まずは求めているスキルを明確にし、求めているスキルと待遇が見合っているか確認しましょう。また、仕事の成果を適正に行うことを求人に記載することで即戦力人材を採用できます。 企業によっては、アルバイト...

中途採用で即戦力を採用するメリットは？ 現場ですぐに活躍してもらうことで、教育の時間とコスト削減が可能になり。さらに他社で培ってきたノウハウを自社で吸収できるというメリットがあります。 人員不足により即戦力を採用したいと考え、新卒ではなく...

アルバイトの定着率を上げるには？ まずは新人教育の時間をしっかりと取りましょう。そして、仕事の成果を待遇に反映させましょう。 企業によってはアルバイト、パートタイマーに頼っているところも多いのではないでしょうか。頼っているからこそ、環境が...

採用サイトの更新、新しい採用手法の導入や前回の採用活動の振り返りもしたいけど、時間が取れない！ この記事では、そんな採用担当者へ向けて、採用業務効率化のためのツールを紹介します。 驚くほど多彩なツールが開発されていますので、採用業務の実務...

採用課題とは？ 自社の採用活動における問題点や課題点のことです。 採用活動において、「募集が集まらない」「ミスマッチが起こる」といった課題をお持ちの方もいるのではないでしょうか。本記事では、ありがちな採用課題に対し、どのような対策を講じる...

未経験の事務職社員の育成方法は？ まずはキャリアステップを明確化し、スキルアップを促しましょう。そして正しい評価制度を設けることでモチベーションの維持を行いましょう。 来客対応や書類の整理、データ入力などを行う事務職。どの企業にも必ず必要...