採用コラム– category –

福利厚生の種類は？ 主な福利厚生としては、 食事補助 リフレッシュ休暇 住宅手当 テレワークに関する仕事道具費用の負担 フレックスタイムの導入 家族手当 健康診断補助 施設の割引 育児手当 慶弔見舞金などがあります。 福利厚生制度は多くの企業が導入...

女性社員の採用を強化したいという場合、採用サイトのコンテンツも目的に合わせて最適化することが大切です。 また、ライフイベントを重視する女性社員なのか、キャリアアップ志向が高い女性社員なのかなど、想定するターゲット像によってもアピールする内...

福祉・介護の資格を取得するメリットは？ 福祉の専門知識が身につき、会社によっては資格手当がつくこともあります。さらに、相談援助事業所として開業できるようにもなります。 現在、福祉は深刻な人で不足に悩まされているものの、これから需要が高くな...

職場の人間関係を改善する方法は？ 上司は、論理的にマネジメントすることが求められます。さらに、オフィスに休憩スペースを作るなどの働き方を変える施策も効果的です。 職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れ...

優秀な人材の特徴8選と見分け方｜業種別チェックリストと採用を成功させる方法 「書類選考を通過しても、入社後にすぐ辞める」「面接では好印象だったのに現場で期待通りの成果が出ない」——採用担当者から最も多く聞かれる悩みです。厚生労働省「雇用動向...

家族手当を導入するメリットは？ 家族手当のメリットはなんといっても会社の業績に関わらず、支給額が常に一定だということです。ボーナスは会社の業績によって大きく変動しますが、家族手当であれば額が変動することはありません。また、従業員の経済的負...

人材業界と聞いて、人材派遣や人材コンサルタントなどを思い浮かべる人も多いと思いますが、それだけではなく人材業界にもさまざまな種類があります。 この記事では、人材業界に関わっている人や、転職などで関わることになる人に向けて、人材業界の現状と...

WEBやIT関連の資格のおすすめの勉強法は？ おすすめの勉強法は毎日決まった時間継続して勉強することです。決まった時間に勉強することでルーティン化し、学習のハードルを下げることができます。 時間と場所に捉われない働き方について、検討している方も...

テレワークを導入するメリットは？ テレワークを従業員にさせるメリットは下記の3点です。 ワークライフバランスの充実 地方移住が可能 企業イメージの向上 最近では一般的になってきたテレワーク。オフィスから離れた場所で働くことができ、現在は様々な...

社員に資格を取らせるメリットは？ 主なメリットとしては下記の3点です。 業務の効率性が上がる モチベーションが向上する 学ぶという会社の雰囲気が作れる あなたの企業は、社員の能力を上げられていますか？ 社員の能力を上げたいが、なかなか学習してく...