採用コラム– category –

アルバイト・パートの適切な育成方法は？ まずは先輩・後輩の信頼関係を構築しましょう。そして属人的な教育ではなくマニュアルをしっかり作り、研修などを通してコミュニケーションを図ることをおすすめします。 会社・お店で働いてくれるアルバイト・パ...

採用活動において必ず発生する「採用コスト」。優秀な人材を採用することは重要ですが、できれば費用は抑えておきたいもの。 そこで本記事では、新卒・中途別、大手・中小別の採用コスト相場を解説し、どうすれば採用コストを削減できるかを解説していきま...

外国人雇用のメリットは？ 外国人を雇用することで、人手不足の解消とグローバル化への対応ができます。さらに補助金や助成金を活用し、採用コストを抑えることができます。 企業のグローバル化が進むことで外国人雇用を行う企業も増えてきています。専門...

採用広報の重要？ 採用広報は、企業認知度の向上させることで採用戦略の立案がしやすくさせるという役割もあるため、採用活動において非常に重要です。 優秀な人材を採用するうえで必ず必要となる、「採用広報」。動画プラットフォームやSNSの発達により企...

シフト管理のおすすめの方法は？ シフト作成時に、エクセル・スプレッドシートを使うことをおすすめします。自身での作成が難しい場合は、シフト管理システムを導入しましょう。 企業によっては、勤務管理をシフト制にしている会社もあると思います。しか...

求職者の8割がチェックする「採用サイト」。求職者向けの企業の顔とも言える「採用サイト」は応募者の質、エンゲージメントを高め、採用後のミスマッチを低減するという大事な役割を果たします。 その採用サイトを、CMS（コンテンツ・マネジメント・システ...

外国人採用の問題点は？ 外国人を受け入れる際には、社内の受け入れ体制を整える必要があり、文化・価値観に適応しなければいけないことが問題点です。 企業のグローバル化が進むことで、外国人の人材を採用する企業も増えてきました。特定のスキルを持っ...

オフィス改革に取り組むメリットは？ オフィスを改善することで業務を効率化することができます。さらにコミュニケーションの促進にも繋がります。 オフィス改革という言葉をご存じでしょうか？企業内の設備や制度を改めることで、従業員の働きやすさとモ...

学生アルバイトのメリットは？ 学生アルバイトは、採用コストの削減・今後長期的に働いてくれる人を雇える可能性がある、といったメリットが考えられます。 多くの店舗や会社で採用される学生アルバイト。企業としては土日祝日問わずシフト管理することが...

採用課題の振り返り方は？ 採用目標・目的を再確認 定着率、内定辞退率など、各データを数値化する 採用フェーズごとにPDCAが回っていたか確認する 分析結果を踏まえ、来期の計画を立てる 通年で行われる採用活動。皆様は正しい振り返りをもとに、有効な採...