後藤陽介/SEOと求人アグリの運用担当者– Author –

顧客や取引先企業の内容次第によっては、電話取り次ぎをしなければなりません。しかし、電話取り次ぎは待ち時間が発生するため、電話時間がどうしても長くなってしまいます。 電話取り次ぎを完璧に0にすることはできないものの、削減できればさまざまなメ...

派遣スタッフの定着支援アプリ「テガラみる（スタッフサービス）」の使い方・メッセージ機能・評判を採用/派遣担当者向けに解説。ログイン方法やアプリでできること、離職防止に役立つ機能、導入の流れまでまとめています。

派遣会社向けサービス「派遣のミカタ」とは何かを解説。できること（機能）、料金プラン、利用者の評判・口コミ、導入メリット・デメリットを整理し、自社の派遣業務効率化に役立つか判断できる内容にまとめています。

HRogチャート（フロッグチャート）の機能・料金・口コミ評判を採用担当者向けに解説。求人データ分析・競合調査での活用方法、導入メリット・デメリット、無料トライアルの有無まで、導入検討に必要な情報を1記事で確認できます。

「スタッフの数が増え、今までの管理では追いつかない」「契約書や勤怠管理のペーパーワークをWeb化したい」「スタッフ管理業務を効率化したい」という課題を抱える派遣会社の担当者は多いのではないでしょうか。 CROSS STAFFは2万人までの派遣スタッフを...

企業は従業員がいなければ成り立たず、成長もできません。そのため、事業の状況や業務の進み具合によっては人員を確保する必要も出てきます。 とはいっても、「一人あたりの採用でどのくらいのコストが発生するのかわからない」といった企業も多いのではな...

人材派遣会社のWeb集客戦略｜求職者を安定的に集める3つの手法と大手との差別化法 「派遣先はあるのに派遣できる人材がいない」「求人広告を出しても応募が安定しない」「集客コストが高くて利益を圧迫している」——人材派遣会社の経営者・採用担当者から、...

この記事は統合により「即戦力になる人材の3つの見極め方！新卒、中途採用も見極められる方法！」に移動しました。自動的に転送されます。 転送されない場合は こちらをクリックしてください。

いい人材の基準は企業によってさまざまですが、一般的には職場に馴染むのが早く飲み込みが早い社員ではないでしょうか。 近年、終身雇用の概念は崩れつつあり転職は当たり前となっているものの、それでもいい人材は多くの企業が求めており簡単には見つかり...

人材派遣会社の抱える悩みやそれを解決する方法について知りたいと思っていませんか？ 人材派遣会社は、条件さえ満たせば低いリスクで開業することができるのが魅力です。しかし、運営面ではさまざまな悩みに直面します。最新の業界事情を元に、人材派遣業...