求人アグリ研究所

電話対応はどれだけこなしても次から次へと着信があるため、時間と集中力が奪われます。そのため、業務に支障が出たり、生産性に悪影響を及ぼしたりします。 とはいっても、電話対応をなくすのは困難です。そこで、事前に電話対応でよく発生する問題を把握...

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採用代行（RPO）の料金相場・サービス比較・選び方｜人手不足を解決する活用完全ガイド 「採用活動が思うように進まない」「人事一人で母集団形成から面接まで回しきれない」——慢性的な人手不足の中で、採用代行（RPO）を検討する企業が増えています。厚生...

工場求人サイトおすすめ7選【2024年最新】特徴・選び方・注意点を徹底比較 「工場で働きたいけど、どの求人サイトを使えばよいかわからない」「工場求人サイトが多すぎて比較できない」——そうした悩みを持つ方は多くいます。現在、日本には工場・製造業に...

採用活動では、求人広告の掲載、求人票の作成、面接場所の確保や人員、時間の確保などなど、非常に費用が掛かります。本記事では、お金のかかる採用活動コストを抑えるために、無料で掲載できる求人サイトをご紹介します。 Indeed 求人検索エンジン「Indee...

「派遣社員は定着しないというのは本当か？」「派遣の定着率は改善できるのか？」そのような疑問をお持ちではないでしょうか。 派遣会社にとって、自社が派遣した人材が派遣先で問題なく定着し、長期間働いてもらうことは重要なことです。しかし、多くの会...

採用サイトの応募率を上げる方法は？ 業務内容を明確にする 会社の魅力を事業面/社風面で訴求する 採用条件を明確にする サイトデザインと企業のイメージを一致させる SNSや自社サイトを通し、採用サイトへの流入経路を増やす 採用活動において必要になる...

派遣社員、アルバイト、パート、契約社員を正社員として雇用する「正社員登用制度」。安定した収入や生活が得られるというメリットの反面、自由度の低さや責任の重さといったデメリットも挙げられます。本記事では正社員登用制度の特徴について解説します...

若手採用を成功させる6つのポイントと採用手法｜現状・課題・注意点まで徹底解説 若手採用は「応募が来ない」「内定辞退が多い」「早期離職が続く」の三重苦に陥りがちです。少子化による若年労働力の減少に加え、若手の価値観多様化により、従来型の求人...

中堅社員の離職の原因は？ やりがいが感じられない(スキルが上がらない) 評価制度があいまい プライベートの変化 人間関係に不満がある 社会の価値観の変化 企業の経営活動において重要なポジションである中堅社員。企業の中核を担う存在である中堅社員が...