求人アグリ研究所

食事補助（福利厚生）の種類・非課税条件・導入方法・おすすめサービス比較｜採用力向上にも効く実践ガイド 「福利厚生を充実させたいが、何から始めればいいかわからない」「食事補助を導入したいが、税務上のリスクが心配」——そう感じる人事・総務担当者...

人事評価制度の作り方と運用のコツ｜やる気を引き出す評価基準・手法・改善策 「評価制度を入れたのに、むしろ社員のモチベーションが下がった」「基準が曖昧だと言われて不満が噴出した」——人事評価制度の運用に悩む経営者・人事担当者は非常に多くいます...

職場の人間関係を改善する10の方法｜管理職・一般社員向けに原因・パターン別対策を解説 「職場の空気が重く、出社するのがつらい」「部下が何を考えているか分からず、マネジメントに自信がない」——人間関係の悩みは職場でもっとも普遍的な問題です。厚生...

社内制度の導入方法と事例15選｜目的設定・手順・失敗しないポイントを人事のプロが解説 「社員が次々と辞めていく」「優秀な人材が採用できない」「社内のコミュニケーションが薄い」——こうした経営課題を抱える人事担当者から最もよく届く相談の一つが「...

福利厚生の種類は？ 主な福利厚生としては、 食事補助 リフレッシュ休暇 住宅手当 テレワークに関する仕事道具費用の負担 フレックスタイムの導入 家族手当 健康診断補助 施設の割引 育児手当 慶弔見舞金などがあります。 福利厚生制度は多くの企業が導入...

女性社員の採用を強化したいという場合、採用サイトのコンテンツも目的に合わせて最適化することが大切です。 また、ライフイベントを重視する女性社員なのか、キャリアアップ志向が高い女性社員なのかなど、想定するターゲット像によってもアピールする内...

福祉・介護の資格を取得するメリットは？ 福祉の専門知識が身につき、会社によっては資格手当がつくこともあります。さらに、相談援助事業所として開業できるようにもなります。 現在、福祉は深刻な人で不足に悩まされているものの、これから需要が高くな...

職場の人間関係を改善する方法は？ 上司は、論理的にマネジメントすることが求められます。さらに、オフィスに休憩スペースを作るなどの働き方を変える施策も効果的です。 職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れ...

優秀な人材の特徴8選と見分け方｜業種別チェックリストと採用を成功させる方法 「書類選考を通過しても、入社後にすぐ辞める」「面接では好印象だったのに現場で期待通りの成果が出ない」——採用担当者から最も多く聞かれる悩みです。厚生労働省「雇用動向...

家族手当を導入するメリットは？ 家族手当のメリットはなんといっても会社の業績に関わらず、支給額が常に一定だということです。ボーナスは会社の業績によって大きく変動しますが、家族手当であれば額が変動することはありません。また、従業員の経済的負...