求人アグリ研究所

人事評価でやるきをなくす理由は？ 主な理由としては、評価基準が明確になっておらず公平な評価ができていないことです。改善方法としては評価と報酬を比例させると良いでしょう。 企業の人事評価をキチンとできていますか？ 社員の人事評価に悩まれている...

職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れていないことや心の余裕がもてない環境になっていることが考えられます。また、管理職の場合は板挟みの状態になっている可能性もあります。 職場の人間関係はよくある悩み...

社内制度の導入方法は？ まずは社内制度を導入する目的と目標を設定し、その後に制度の内容を立案します。制度導入後は分析・改善を行うことで最適化されます。 社内制度の導入でお困りではないですか？ 現在は健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険、労...

福利厚生の種類は？ 主な福利厚生としては、 食事補助 リフレッシュ休暇 住宅手当 テレワークに関する仕事道具費用の負担 フレックスタイムの導入 家族手当 健康診断補助 施設の割引 育児手当 慶弔見舞金などがあります。 福利厚生制度は多くの企業が導入...

女性社員の採用を強化したいという場合、採用サイトのコンテンツも目的に合わせて最適化することが大切です。 また、ライフイベントを重視する女性社員なのか、キャリアアップ志向が高い女性社員なのかなど、想定するターゲット像によってもアピールする内...

福祉・介護の資格を取得するメリットは？ 福祉の専門知識が身につき、会社によっては資格手当がつくこともあります。さらに、相談援助事業所として開業できるようにもなります。 現在、福祉は深刻な人で不足に悩まされているものの、これから需要が高くな...

職場の人間関係を改善する方法は？ 上司は、論理的にマネジメントすることが求められます。さらに、オフィスに休憩スペースを作るなどの働き方を変える施策も効果的です。 職場の人間関係が悪い原因は？ 主な理由としては、適切なコミュニケーションを取れ...

優秀な人材の特徴は？ 優秀な人材は下記の特徴があります。 人間関係の構築が上手い 客観的な思考ができる 変化への対応が強い 良い企業には、良い人材が集まります。業績の良い企業には、優秀な人材がいます。 では、優秀な人材はどうすれば集まるのでし...

家族手当を導入するメリットは？ 家族手当のメリットはなんといっても会社の業績に関わらず、支給額が常に一定だということです。ボーナスは会社の業績によって大きく変動しますが、家族手当であれば額が変動することはありません。また、従業員の経済的負...

人材業界と聞いて、人材派遣や人材コンサルタントなどを思い浮かべる人も多いと思いますが、それだけではなく人材業界にもさまざまな種類があります。 この記事では、人材業界に関わっている人や、転職などで関わることになる人に向けて、人材業界の現状と...