採用コラム– category –

無駄な採用コストとは？ 採用活動においての無駄なコストとは、企業の戦力にならない・ならなかった人材を採用する、採用にいたらない応募を獲得することです。 求人を募集する際、まかせる仕事の内容によりアルバイトやパートタイマーや、契約社員や正社...

中途採用向けの採用管理システム「JobSuite CAREER」をご存知でしょうか？ JobSuite CAREERは、人事・採用業務を効率化に役立つ機能が豊富に備わっているため、採用担当者に人気のサービスです。この記事では、JobSuite CAREERにはどのような特徴があるの...

大企業・中小企業にかかわらず求人を掲載しても応募が集まらなかったり、応募があっても有効な応募者では無かったりといった経験があるのではないでしょうか。 特に応募者の母数が集まらない課題は、新卒や中途採用のどちらでも課題に感じている企業が増え...

インセンティブの危険性は危険？ インセンティブは使い方によっては離職率を増加させ、社内の成長を止めますが、正しいインセンティブ制度であれば効果的な施策になりえます。 インセンティブは従業員のモチベーションを上げ、一人一人に正当な評価を下す...

求人広告で成果が出ない原因は？ 良くある応募が来ない原因は、求人の仕事内容が分かりづらく、スキルや求める求人内容を盛り込みすぎていることが多いです。さらに集客タイトルに魅力がなく、競合他社より求人の条件面が劣っていると応募は集まりません。...

求人広告で人材を効果的に募集するには？ 採用したいターゲットを明確化してペルソナ設定を行い、採用サイトを充実させて求職者に訴求することが重要です。そこでは求職者が求めている情報をきちんと掲載し、常に競合他社の採用情報を調査し自社の採用情報...

「採用管理システムi-web（アイウェブ）の特徴は？」「i-webって使いやすい？評判は？」 i-webについて、詳しく知りたい採用担当の方も多いのではないでしょうか。 「i-web（アイウェブ）」は、機能性や操作性の高さから多くの企業に導入されている採用管...

人材育成制度の代表的なものにOJT、OFF-JTがあります。どちらも社員のスキルアップに役立つ制度ですが、具体的にどのような制度か知っていますか？ この記事は、それぞれの研修制度におけるメリット・デメリットをご紹介します。 この記事の注目ポイント O...

「コストをかけて教育した新入社員がすぐ離職してしまう…」「今どきの若手・新人が何を考えているのかわからない…」 など、人材育成に関してお悩みの教育担当者の方も多いのではないのでしょうか？　 Z世代やY世代など世代の違いが明確に出始めたいま、こ...

労働人口の減少が進むにつれて、新卒・中途それぞれの採用が思うように進まないという悩みに直面する企業が増えております。 求人倍率も1倍以上で推移しており、求職者数よりも求人数の多い状況が続き、採用に苦労しているのではないでしょうか。 求人倍率...