採用コラム– category –

非正規を有効に活用するためには？ 非正規雇用のメリットは採用のしやすさと、活用の柔軟性です。プロジェクトごとや事業ごとで非正規雇用を活用することで、さらに生産性を上げることができます。 令和2年5月5日に「年金制度の機能強化のための国民年金法...

採用単価・採用コストを下げる方法｜雇用形態別の相場と削減戦略を徹底解説 「採用にかけているコストが増え続けているのに、なかなか採用できない」「アルバイトを1人採るだけでも数万円かかる——このコストをもっと下げられないか」——採用コストへの悩み...

中途採用向けの採用管理システム「JobSuite CAREER」をご存知でしょうか？ JobSuite CAREERは、人事・採用業務を効率化に役立つ機能が豊富に備わっているため、採用担当者に人気のサービスです。この記事では、JobSuite CAREERにはどのような特徴があるの...

採用課題の一覧と解決策20選｜フェーズ別に原因・対策を徹底整理【2024年最新】 「求人を出しても応募が来ない」「内定を出したら辞退された」「採用してもすぐ辞められる」——採用活動のどのフェーズで詰まっているかによって、打つべき手は180度変わりま...

人事評価にインセンティブ制度を導入する際の失敗例・デメリット・注意点を解説。成果主義との違い、社員のモチベーションや離職への影響、制度設計で押さえるべきポイントを整理し、導入可否の判断に役立てられます。

求人広告で成果が出ない原因は？ 良くある応募が来ない原因は、求人の仕事内容が分かりづらく、スキルや求める求人内容を盛り込みすぎていることが多いです。さらに集客タイトルに魅力がなく、競合他社より求人の条件面が劣っていると応募は集まりません。...

求人広告で人材を効果的に募集するには？ 採用したいターゲットを明確化してペルソナ設定を行い、採用サイトを充実させて求職者に訴求することが重要です。そこでは求職者が求めている情報をきちんと掲載し、常に競合他社の採用情報を調査し自社の採用情報...

新卒採用で導入の多い採用管理システム「i-web（アイウェブ）」とは何かを解説。評判・口コミ、料金、応募者管理やマイナビ連携などの機能、メリット・デメリットを整理し、ATS比較検討の判断材料を提供します。

人材育成制度の代表的なものにOJT、OFF-JTがあります。どちらも社員のスキルアップに役立つ制度ですが、具体的にどのような制度か知っていますか？ この記事は、それぞれの研修制度におけるメリット・デメリットをご紹介します。 この記事の注目ポイント O...

「コストをかけて教育した新入社員がすぐ離職してしまう…」「今どきの若手・新人が何を考えているのかわからない…」 など、人材育成に関してお悩みの教育担当者の方も多いのではないのでしょうか？　 Z世代やY世代など世代の違いが明確に出始めたいま、こ...