後藤陽介/SEOと求人アグリの運用担当者– Author –

会社説明会を成功させるには？ 説明の際に、入社後のイメージを持ってもらえるような内容し、入社のメリットを伝えましょう。さらに説明会限定の情報を伝えることでお得感を演出でき、応募までつながります。 企業にとって会社説明会は自社の魅力や入社の...

長時間労働でのリスクは？ 従業員が長時間勤務を行うことで、離職率の増加や従業員の健康に悪影響が出る可能性があります。さらに生産性が低下するなどのリスクもあります。 「仕事量が多く・・・」「人手不足が原因で手が回らない・・・」などと、さまざ...

今や採用サイトの制作はどの企業も必須の課題です。 ですが、採用サイトを制作すれば必ず採用活動を成功させることができるわけではありません。その目的や設計などをキチンと把握してから実際に制作を行わないと、成功はありえません。 この記事では採用...

テレワークの正しい人事評価とは？ テレワークを実施すると、成果で判断せざる得なくなります。そのため人事評価も明確な数値で判断し、定量的に評価を下すことが必要です。 近年、ワークライフバランスを実現する働き方としてテレワークが注目を集めてい...

ポテンシャル採用とは？ ポテンシャル採用とは、能力や経験ではなく人柄や素養などの潜在的な部分にフォーカスした採用手法のことです。 採用担当者や経営者の多くが人材不足で悩んでいる中で、今注目されているのが「ポテンシャル採用」です。 短期ではな...

住宅手当とは？ 住宅手当とは、企業が従業員の住宅費用を一部補助する手当のことです。 企業には、「福利厚生」といわれる賃金とは別に支給されるものがあります。そんな福利厚生は法律で義務付けられているものから、企業独自のものなど種類は豊富です。 ...

企業が副業・兼業を促進するメリットは？ 副業・兼業を企業が促進することで、従業員の定着率が向上する可能性があります。さらに、求職者へのアピールにつながるため、採用に関してもメリットがあります。 2018年に厚生労働省から発表された「副業・兼業...

業務委託・フリーランスを利用するメリットは？ 業務委託やフリーランスは基本的に即戦力のため、短期的な成果をあげやすいです。さらにプロジェクトごとに依頼できるため、長期的にみれば人件費が安くなります。 業務委託を活用することは今や企業の必須...

応募したくなる求人票とは？ 求職者が応募したくなる求人は、求職者の心理に訴えかけるような内容の求人です。さらに仕事内容を明確に記載することで採用のミスマッチを減らすことができます。 採用担当者の方々は日々、採用活動をいかに最適化するかに奔...

慶弔見舞金って何？ 慶弔見舞金とは従業員、もしくは従業員の家族に結婚や出産などの祝い事、疾病や怪我などによる入院といった不幸の際に支給するお金のことです。 福利厚生にはさまざまなものがあり、そのなかの1つが「慶弔見舞金」です。 福利厚生とい...