Airワーク（ジョブオプライト）とは？特徴・料金・使い方・評判を採用担当者が解説
Airワーク（旧ジョブオプライト）は、採用サイト作成から応募者管理まで無料でできるリクルートの採用支援ツールです。最短5分で採用ページを作れ、Indeedへの自動掲載にも対応しています。
一方で「無料だと本当に応募が来るのか」「有料プランとの違いは何か」という疑問も多いのが実情です。この記事では、採用ツールを多数比較してきた後藤陽介が、Airワークのメリット・デメリット・料金・口コミ・他ツールとの比較を徹底解説します。
この記事でわかること
- Airワーク（ジョブオプライト）の基本機能と無料でできること
- 無料プランと有料プランの違い・料金
- Indeedとの連携の仕組み
- 実際の採用担当者の口コミ・評判
- Airワークが向いている企業・向いていない企業
Airワーク（ジョブオプライト）とは
Airワーク（AirWORK）はリクルートグループが提供する採用支援ツールで、以前は「ジョブオプライト（JobOptions Lite）」という名称でした。採用ホームページの作成・求人掲載・応募者管理の3つの機能を完全無料で提供しており、特にIndeedとの自動連携が特徴です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 旧名称 | ジョブオプライト（JobOptions Lite） |
| 無料機能 | 採用HP作成・求人掲載・応募者管理・メッセージ送信 |
| 連携媒体 | Indeed・求人ボックスなど（Indeed PLUSオプションあり） |
| 対象 | 中小企業・スタートアップ・飲食・小売など |
Airワークの主な機能
機能1：採用ホームページの作成（無料）
テンプレートを選び、会社情報・求人情報を入力するだけで採用専用ホームページが完成します。最短5分での作成が可能で、独自ドメインへの対応（有料オプション）もあります。スマートフォンからの閲覧にも最適化されており、会社のホームページを持っていない企業でも採用ブランディングを始められます。
機能2：Indeed・求人ボックスへの自動掲載（無料）
Airワークに求人を登録すると、IndeedやGoogleしごと検索などに自動で掲載されます。追加費用なしで複数の求人媒体に露出できる点が最大のメリットです。
機能3：応募者管理・メッセージ送信（無料）
応募者の情報をステータスで一括管理でき、メッセージのやり取りもAirワーク内で完結します。選考状況の更新や面接案内も一元管理できます。
機能4：AirWORK採用管理（有料オプション）
より高度な採用管理（複数担当者での管理・候補者評価・選考フロー設定など）が必要な場合は有料の採用管理システムに切り替えられます。
Airワークの料金・プラン
Airワークの基本機能は完全無料です。無料でできることと有料オプションの違いを整理します。
| プラン | 費用 | 主な内容 |
|---|---|---|
| 無料プラン | 0円 | 採用HP作成・Indeed自動掲載・応募者管理・メッセージ |
| Indeed PLUS（有料オプション） | クリック課金（相場：1クリック50〜500円） | Indeedの有料掲載枠で上位表示・リーチ拡大 |
| AirWORK採用管理（有料） | 月額要問合せ | 複数担当者管理・採用フロー設定・評価機能など |
| 独自ドメイン設定（有料） | 月額要問合せ | 会社の独自ドメインで採用HPを運用 |
無料でも掲載・応募受付まではできますが、応募数を増やしたい場合はIndeed PLUSへの投資が実質的に必要になるケースが多いです（後述の口コミ参照）。
Airワークのメリット5つ
1. 初期費用・固定費ゼロで採用活動を始められる
採用ホームページの作成費・掲載費・応募者管理費がすべて無料です。採用予算が少ない中小企業・スタートアップにとって大きな利点です。
2. 最短5分で採用ページが完成する
テンプレートを選ぶだけでプロっぽい採用HPが作れます。HTMLやデザインの知識は不要で、採用担当者が自分で更新・修正できます。
3. IndeedなどへのSEO最適化が自動で行われる
Airワークで作成した求人は、Googleしごと検索・Indeedのクローリングに最適化されたフォーマットで自動出力されます。求人SEOの専門知識がなくても一定の露出が見込めます。
4. リクルートのインフラを活用できる
日本最大の採用インフラを持つリクルートのシステムが土台のため、安定性・信頼性が高いです。大手企業が採用ブランディングに活用している事例もあります。
5. 必要に応じて有料機能を追加できる
無料から始めて、採用がうまくいけばそのまま、応募が少なければIndeed PLUSで強化する、という段階的な拡張ができます。
Airワークのデメリット5つ
1. 独自ドメインが無料では使えない
無料プランでは「airwork.ne.jp」のサブドメインになります。会社のブランドイメージを統一したい場合は有料オプションが必要です。
2. デザインのカスタマイズが限定的
テンプレートデザインのみで、HTMLやCSSレベルでの自由なカスタマイズはできません。競合他社と似た見た目になりやすい点は注意が必要です。
3. 無料プランだけでは応募が集まりにくい
Indeed無料掲載はアルゴリズムによって表示順が決まるため、競合求人が多い職種・地域では埋もれることがあります。応募数を安定させるにはIndeed PLUSへの投資が現実的です。
4. 求人掲載の更新頻度が下がると表示が低下する
Indeedのアルゴリズムは更新頻度・応募率・クリック率を評価します。掲載したまま放置すると表示順位が下がるため、定期的なメンテナンスが必要です。
5. ATS（採用管理システム）としての機能は限定的
無料範囲の応募者管理は基本的な機能のみです。複数担当者での採用管理・詳細な評価記録・選考フローの設計などは有料の採用管理システムが必要です。
Airワークの口コミ・評判
良い評判
- 「無料でこのクオリティの採用HPが作れるのは驚いた。掲載まで1日かからなかった」（飲食業・10名以下）
- 「Indeedへの連携が自動なので、別途掲載手続きが不要で楽」（小売業・50名以下）
- 「コストゼロで始められるため、採用に予算をかけにくい時期のつなぎに重宝した」（IT・30名以下）
改善を求める声
- 「無料掲載だけでは応募が来ない。結局Indeed PLUSに課金することになった」（飲食業・30名以下）
- 「デザインの自由度が低く、他社と見分けがつかない採用ページになってしまった」（IT・20名以下）
- 「応募者管理機能がシンプルすぎて、採用規模が大きくなると使いにくい」（サービス業・100名以下）
Airワークがおすすめな企業・向いていない企業
| Airワークがおすすめな企業 | Airワークが向いていない企業 |
|---|---|
| 採用予算が限られている中小企業・スタートアップ | 年間100名以上の大量採用を行う企業 |
| 採用ホームページを持っていない企業 | 独自ドメインでのブランド統一にこだわる企業 |
| Indeedとの連携を手軽に始めたい企業 | 複雑な選考フロー管理が必要な企業 |
| まず無料で採用を試したい企業 | エンジニア・専門職など競合が多い職種での採用 |
Airワーク（ジョブオプライト）の始め方
- 公式サイトからアカウントを作成：メールアドレスで無料登録
- 会社情報を入力：社名・業種・所在地・事業内容など
- 採用ページのデザインを選択：テンプレートからレイアウトを選ぶ
- 求人情報を入力・公開：職種・給与・勤務時間・仕事内容を入力して公開
- Indeed自動掲載を確認：数日以内にIndeedに反映される
登録から掲載まで最短1日で完了します。操作が不明な場合はAirワークのサポートページやFAQに手順が詳しく掲載されています。
Airワークに関するよくある質問
Q. AirワークはIndeedに無料で掲載できますか？
はい、Airワークに求人を登録するとIndeedへ自動的に無料掲載されます。ただし有料のIndeed PLUSを利用すると上位表示や応募数増加が期待できます。
Q. Airワークは本当にずっと無料で使えますか？
採用HP作成・求人掲載・応募者管理の基本機能はずっと無料です。独自ドメイン設定・Indeed PLUSなどは有料オプションとなります。
Q. パソコンが苦手でも使えますか？
テンプレートに情報を入力するだけで採用ページが作成できるため、HTMLやWebの知識は不要です。スマートフォンからも管理できます。
Q. ジョブオプライトとAirワークは同じサービスですか？
はい、同一サービスです。2019年に「ジョブオプライト」から「Airワーク 採用管理」にリニューアルされました。基本的な機能・無料提供の方針は継続しています。
Q. AirワークだけでIndeedに求人掲載はできますか？
できます。Airワークに求人を登録するだけで、Indeedへの掲載申請手続きなしに自動連携されます。
Q. Indeed PLUSを使わないと応募は来ませんか？
無料掲載でも応募は来ますが、競合求人の多い職種・地域では表示が埋もれやすいです。応募数を安定させたい場合はIndeed PLUSの利用を検討してください。
