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若手の教育のやり方は？ 若手の教育のやり方はさまざまですが、OJTやOFF-JT、社内研修や外部サービスを利用したeラーニング研修など多様な研修のやり方から最適な制度を選びましょう。また育成計画には必ず振り返り期間を設けることで、実施した研修や教育...

人材育成制度の代表的なものにOJT、OFF-JTがあります。どちらも社員のスキルアップに役立つ制度ですが、具体的にどのような制度か知っていますか？ この記事は、それぞれの研修制度におけるメリット・デメリットをご紹介します。 この記事の注目ポイント O...

「コストをかけて教育した新入社員がすぐ離職してしまう…」「今どきの若手・新人が何を考えているのかわからない…」 など、人材育成に関してお悩みの教育担当者の方も多いのではないのでしょうか？　 Z世代やY世代など世代の違いが明確に出始めたいま、こ...