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未経験の人事が人材育成を成功させる方法とは？ 下記の3点を気を付けながら人材育成に取り組みましょう。 長期的な視点が必要 現場目線で育成する 研修で全てを教えることはできない 【特集：人材育成の実践ガイド】関連記事 【総合ガイド】人材育成の本当...

独学で簿記の資格は取れる？ 資格の種類によりますが、基本的には独学でも取得可能です。 近年、「企業＝終身雇用で安定」という概念は崩れつつあります。そのため副業をしたり勉強をしたりして、万が一に備える方が多く見られます。 その際、資格は転職を...

人材育成の5つの課題とは？ 現代の日本の育成課題は下記の5点です。 そもそも人材育成ができるような企業風土ではない 人材育成に割ける時間がない 指示が統一できていない キャリアプランを明確にしたうえでの育成になっていない 指導される側のモチベー...

小売業に向いている人の見極め方は？ コミュニケーションが得意で、ストレス耐性があり、最新の動向に敏感である人が小売・卸売業に向いている人です。そのために面接では、最近の流行りごとをフリートークで話してもらうなどすると、適性かどうかが分かり...

IT人材に向いている人を採用するには？ IT人材に向いている人は、情報の感度が高めです。そのため、会社から感度の高い情報を発信することで、より能力の高い人材を獲得することができます。 IT業界への就職を検討する際、「自分はIT業界に向いているか？...

不動産業界に向いている人を採用するには？ 不動産業界に向いている人材を確保するには、求人内容の改善が必要です。同じ不動産業界でも他社との差別化を行うためにも、求人を見直して最適な求人原稿・画像を掲載しましょう。 不動産業界と聞くと、賃貸や...

物流・運輸業界の人材不足の解決法は？ 主な物流・運輸業界の人材不足の解決策は、下記の3点です。 自社の人材育成 人材採用活動 業務効率化 ECサイトの隆盛から物流業界の必要性は高まる一方、業界では人材不足が大きな課題になっています。多くの企業で...

管理職に求められる能力・役割・スキルとは｜あるべき姿と女性管理職の現状まで実務解説 「管理職に昇格したが、何が求められているか整理できていない」「部下を育成しながら経営視点ももたなければならず、頭の中が混乱している」——管理職に就いたばかり...

金融業界に向いている人の特徴15選｜業種・職種・向いていない人の特徴も解説 金融業界は「数字に強い人」「論理的な人」が向いていると言われますが、実はそれだけでは足りません。銀行・証券・保険・リース・クレジットカードといった業種ごとに求められ...

建設業界の人材採用完全ガイド｜職種別スキル・向いている人・資格・人材不足対策まで 「建設業界で人材が集まらない」「求人を出しても応募がこない」——建設業の採用担当者から最も多く聞かれる悩みです。国土交通省「建設業における働き方改革の現状につ...