スキル– category –

DXスキルとは？ DXスキルとは、テクノロジーを理解している「ハードスキル」と、調整力やコミュニケーションスキルなどの「ソフトスキル」を総じて高いことを指します。 DX推進やAIなどのデジタル技術が進歩していく中で、日本は将来的にデジタル人材が不...

グローバル人材の定義は？ グローバル人材の定義は主に下記の3つの要素に当てはまる人材のことです。 語学力・コミュニケーション能力 主体性・積極性、チャレンジ精神、協調性・柔軟性、責任感・使命感  異文化に対する理解と日本人としてのアイデン...

リーダー人材の採用方法は？ リーダー人材を採用するには、まず求める人材を明確にする必要があります。そして、その後の育成プログラムを計画することで、その環境に適したリーダー人材を獲得できます。 リーダーシップとは複数人が集まっているプロジェ...

テレワークの人材育成方法は？ テレワークでは基本的にテキストベースでの報告や相談となるため、細かいフィードバックやチャットツールでの連絡などを行い、コミュニケーションの障壁を低くすることが育成において重要となります。 新型コロナウイルス感...

シニア社員が「使えない」と言われる原因は？ シニア社員が「使えない」と言われている理由はさまざまですが、主な原因としては、 シニア社員の能力が発揮しづらい環境 企業側はシニア世代を採用した経験があまりない というのが想定されます。シニア社員...

管理職に必要な研修は？ 管理職が受けるべき研修は主に下記の2点です。管理職に就いたばかりの人は「新任管理職研修」、長く管理職に従事している人は「上級管理職研修」が最適です。 「管理職がチームをまとめられていない」「他部署との連携が取れていな...

中堅社員の研修方法は？ 専門職であれば、実務研修キャリアやデザイン研修などです。 管理職であれば、リーダーシップ研修やオーナーシップ研修などです。 「自社の中堅社員が伸び悩んでいる」「研修を導入したいがどうすればいいか分からない」など、中堅...

売り手市場であるエンジニア人材ですが、優秀なエンジニアを採用する難易度は非常に高くなっています。そのため自社のエンジニアをいかに育成していくかが重要になってきます。 本記事ではエンジニアの人材育成の必要性と課題点を説明し、その解決策を知る...

人材育成が上手くいかない理由は？ 人材育成が上手くいかない理由は下記の5点です。 人材育成する時間的な余裕がない 人材育成のスキルや意識が不足している 計画性がなく体系的ではない育成になっている 社員のモチベーションや意識が低い 人材育成が人事...

引用：ITmedia（営業の育成が課題”の原因は「人がいない」「時間がない」　しかし支援ツールは「利用していない」が約6割） 近年は個人・法人問わず、広告やセールスに抵抗感を抱く人が多くなってきています。それは供給過多や誇大広告の影響が大きいでし...