採用コラム– category –

SNSを使った採用活動が、今ますます注目されてきています。本記事ではSNS採用の中でも、2017年のサービス開始から急成長を遂げたTikTok（ティックトック）を取り上げます。「SNS採用活動と言ってもどのSNSがウチに合ってるのか？」「TwitterやInstagramは...

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不動産業界に向いている人を採用するには？ 不動産業界に向いている人材を確保するには、求人内容の改善が必要です。同じ不動産業界でも他社との差別化を行うためにも、求人を見直して最適な求人原稿・画像を掲載しましょう。 不動産業界と聞くと、賃貸や...

採用通知・連絡の方法は重要？ はい、重要です。なぜなら、採用通知・連絡の仕方で内定率の向上を行うことができるからです。コストもかからず、最小の工数で成果を出すことができるので、すぐに取り組むことをおすすめします。 採用の連絡方法で内定辞退...

サテライトオフィスとは？支店との違い・メリット・デメリット・導入事例と費用相場を解説 「テレワークを推進したいが、自宅では業務に集中できない社員が多い」「地方の優秀な人材を採用したいが、本社への通勤が難しい」——こうした課題を抱える企業でサ...

採用面接の日程調整メール書き方・おすすめツール10選・来場率を上げる5つのコツ 「応募は来るのに面接に来ない」「日程調整のメールが返ってこない」「面接当日にドタキャンされる」——採用担当者の悩みの中でも、日程調整の問題は特に根が深い課題です。...

なぜ面接官は無意味な質問をしてしまう？ 面接官がする質問の中には直接採用に関わりがない質問もあります。その質問の意図が分からない求職者が困惑し、無意味だと感じてしまいます。 企業の採用活動において最も重要なのが「面接」です。面接は今後の企...

職場の人間関係を改善する7つの方法｜管理職が板挟みを乗り越えるための実践ガイド 「部下の不満も分かる。でも経営層の方針も無視できない」「指導しているのに成果が出ず、どうすれば伝わるか分からない」——板挟みに悩む管理職からこうした声を毎年多く...

物流・運輸業界の人材不足の解決法は？ 主な物流・運輸業界の人材不足の解決策は、下記の3点です。 自社の人材育成 人材採用活動 業務効率化 ECサイトの隆盛から物流業界の必要性は高まる一方、業界では人材不足が大きな課題になっています。多くの企業で...

外国人を採用するメリットは？ 外国人を採用するメリットは、やる気があり、会社に新しい風を入れてくれることです。さらに海外事業の可能性も広がるため長期的にも効果的です。 今後、日本は人口減少により労働力不足が起こります。これは予測ではなく、...