働き方– category –

地域限定社員の雇用期間の制限は？ 地域限定社員はアルバイト・パートではないため、雇用契約に限定はありません。 地域限定社員とはエリア限定社員とも呼ばれるもので、正社員やパートのような雇用形態とはまた別のものです。正社員として採用するものの...

勤怠管理のおすすめ方法は？ 勤怠管理を行う上でおすすめの方法は下記の3点です。 タイムカード 勤怠管理システム エクセル いつ出勤して、いつ退勤したのかを把握するのに重要な「勤怠管理」。勤怠管理は勤務時間を把握するほか、従業員とのトラブルを防...

絶対評価と相対評価のメリットは？ 絶対評価・・・評価基準がわかりやすい、改善点が把握しやすい、目標立てやすい相対評価・・・評価しやすい、従業員同士での競争が活性化される、公平な判断がしやすい 処遇や昇進を決める上で欠かせないのが人事評価で...

緊急連絡網とは？ 緊急連絡網とは災害やトラブルが起きた際に、会社にどのような連絡方法で、誰に連絡するべきなのか定めたものです。 災害やトラブルが起きた際、会社に安否を伝えなければなりません。その安否を伝える際に連絡方法や連絡する相手を定め...

役職とは？ 役職というは、会社のポジションや役割を分かりやすくした名称です。主に会社内部の序列が分かるものであり、 代表的なものは「部長」「課長」「リーダー」「サブリーダー」などがあります。 役職は企業規模が大きくとも、小さくとも、必ず存在...

定年後の再雇用について企業側のメリットは？ 実務経験豊富な人材を確保でき、採用にかかる手間と工数の削減が実現できます。さらに新人採用で発生するリスクがないことも大きなメリットです。 一昔前は60歳で定年であったものの、現在は本人が希望すれば6...

成果主義とは？ あらかじめ設定したノルマの達成率で評価をして、賃金や役職を決める人事制度のことです。 日本では年功序列が一般的であったものの、年々崩れており、成果主義を導入している会社が多くなりました。成果主義は年齢に関わらず、成果を出せ...

アルバイトの定着率を上げるには？ まずは新人教育の時間をしっかりと取りましょう。そして、仕事の成果を待遇に反映させましょう。 企業によってはアルバイト、パートタイマーに頼っているところも多いのではないでしょうか。頼っているからこそ、環境が...

シフト管理のおすすめの方法は？ シフト作成時に、エクセル・スプレッドシートを使うことをおすすめします。自身での作成が難しい場合は、シフト管理システムを導入しましょう。 企業によっては、勤務管理をシフト制にしている会社もあると思います。しか...

オフィス改革に取り組むメリットは？ オフィスを改善することで業務を効率化することができます。さらにコミュニケーションの促進にも繋がります。 オフィス改革という言葉をご存じでしょうか？企業内の設備や制度を改めることで、従業員の働きやすさとモ...