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労働人口の減少が進むにつれて、新卒・中途それぞれの採用が思うように進まないという悩みに直面する企業が増えております。 求人倍率も1倍以上で推移しており、求職者数よりも求人数の多い状況が続き、採用に苦労しているのではないでしょうか。 求人倍率...

SNSを活用した採用は、ソーシャルリクルーティングまたはソーシャルネットワークリクルーティングと呼ばれ、今注目の採用手法です。 個人で利用するには身近になってきたSNSですが、採用担当として始めるとなると勝手が違いますよね。まずはSNSの得意・不...

FacebookやTwitterなどのSNSを使った採用手法であるソーシャルネットワークリクルーティングが、今ますます注目されてきています。 SNS採用について「そもそもどんなもの？本当のところはどうなの？やった方がいいの？」と思っている採用担当者の方は多い...

採用担当者からすれば採用にかかるコストは低ければ低いほど嬉しいのではないでしょうか。 しかし、良い人材を採用しようとすればたくさんの掲載費などの金銭的コストがかかってしまいます。 そこで今回は採用活動がうまくいっているほとんどの企業が使用...

「人材募集がなかなかうまくいかない」「どの媒体で人材募集すれば効果が出るの？」と悩んでいる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 この記事では貴社の人材募集成功のお力になれるように、人材募集を成功させるポイントや、人材募集の方法を詳し...

「自社の中途採用がなかなか成功しない」「これから中途採用を取り入れようと思うけど、具体的にどうすればいいのかわからない」 といった悩みを持つ企業や人事担当者の方は多いのではないでしょうか？ 新卒採用が売り手市場の今、中途採用に注目が集まっ...

求人活動を行う際に、「自社の採用単価は他社と比べてどうなのか？」「抑えられる費用はないだろうか？」など気になっている方も多いのではないでしょうか？ 有能な人材をより低単価で獲得したいと、どの企業も考えますよね。 ただ、実際にどのように改善...

採用活動の中で、『採用したい人数を満たす応募が来ない』という課題を抱える経営者や人事担当者は少なくありません。採用を検討する際、単に求人情報を公開するだけでは、期待に反して応募者が集まりにくいことがよくあるのです。 そのため、採用において...

「採用・不採用メールにどんなことを書けば良いのか分からない」「書く際に守るべきポイントはある？」 採用結果を伝える際に応募者に対して送る採用・不採用メール。しかし、一体どんな内容で送るのが適切なのか正直難しいですよね。 そこでこの記事では...

RPOという言葉をご存じですか？RPOとは、採用代行サービスのことを指します。 「採用が上手く進まない」「ノウハウがなく、手探りで行っている」「自社だけではまかなえないから、採用代行サービスに依頼したい」という企業も多いのではないでしょうか。 R...