後藤陽介/SEOと求人アグリの運用担当者– Author –

人材派遣会社は認可制となっている業態の中で、比較的設立が難しくないと言われています。本記事では、設立のための資格、認可申請の方法、必要資金などを解説します。 人材派遣業は、特別なノウハウ・設備投資がなくとも起業できるのが魅力です。興味があ...

採用マーケティングにおいて重要なキーワード「ファネル」と「ペルソナ」。「ペルソナ」はなんとなくわかりますが、「ファネル」は聞き慣れない言葉ですよね。 ファネルは「じょうご（漏斗）」のことで、マーケティングにおいては、見込み顧客がサービス購...

正社員になる前の“お試し期間”として用いられる試用期間。 しかし、試用期間内の給与や福利厚生はどうするのか？そもそも期限や退職時の手続きは何をすればいいのか？など、疑問に思われる方もいるのではないでしょうか。 本記事では。試用期間中の給与の...

適正検査を実施する意味は？ 適性検査を実施することで、面接や書類選考では分からない求職者の能力やマインドなどを定量的に判断することができ、選考基準を決めやすくなります。 せっかく応募を集めてもキチンと選考や評価ができなければ、意味がありま...

オンライン説明会のデメリットは？ オンライン説明会のデメリットは、求職者とのコミュニケーションが非常に取りにくいことです。PowerPointなどを使った一方的な説明になりがちなので、質問の時間を設けるなどして積極的に求職者とコミニケーションを図り...

企業の存続や成長を考える場合、重要なのは若手人材を会社のコアメンバーであるリーダーへと育成することです。人手不足で悩んでいる場合、簡単に教育時間を確保できないのが現状ですが、幹部候補を採用することによって将来のリーダーとなる人材を確保で...

「応募者が少ない」「欲しい人材が応募してこない」「せっかく人を採用しても社内で評判が悪い…」 採用戦略を見直す必要性を感じているけれど、どこから手をつけたらいいか分からない、とお困りではないでしょうか。 そんな時におすすめなのは、フレームワ...

人材配置は重要？ 人材配置は会社という組織において非常に重要です。適正に人材を配置することで今まで以上のパフォーマンスを出す社員もいれば、その逆もありえますので、人材配置は慎重に行うようにしましょう。 企業において度々行われる「人材配置」...

地域限定社員の雇用期間の制限は？ 地域限定社員はアルバイト・パートではないため、雇用契約に限定はありません。 地域限定社員とはエリア限定社員とも呼ばれるもので、正社員やパートのような雇用形態とはまた別のものです。正社員として採用するものの...

通年採用は企業にとってメリットが大きい？ 企業側のメリットは大きいです。特に採用力がない企業や、資金が少ない企業は取り切れなかった人材を補填することができ、長期的な人材確保が実現できます。 日本では新卒採用が一般的ですが、もう1つ「通年採用...