後藤陽介/SEOと求人アグリの運用担当者– Author –

人間関係を円滑にするには？ まずはコミニケーションを多くとり、相手の価値観の確認を行いましょう。１人ひとり価値観や考え方は違いますので、その認識を合わせることや考慮することが非常に重要になります。 人間関係に悩んでいる管理職は多いのではな...

物流・運輸業界の人材不足の解決法は？ 主な物流・運輸業界の人材不足の解決策は、下記の3点です。 自社の人材育成 人材採用活動 業務効率化 ECサイトの隆盛から物流業界の必要性は高まる一方、業界では人材不足が大きな課題になっています。多くの企業で...

外国人を採用するメリットは？ 外国人を採用するメリットは、やる気があり、会社に新しい風を入れてくれることです。さらに海外事業の可能性も広がるため長期的にも効果的です。 今後、日本は人口減少により労働力不足が起こります。これは予測ではなく、...

管理職に求められる能力は？ 管理職には、高い視座からのマネジメントと多く人材を束ねるリーダーシップ、伝えたいことを相手目線で伝えられる高いコミュニケーション能力が求められます。 管理職と一般社員には求められる役割が違います。しかし、管理職...

「自社の採用活動はどの方法がいいの？」「効果が出る採用方法は？」 オンライン採用も当たり前になっている今日、採用活動の手法は多岐に渡るため、どの方法を選べばいいか悩んでしまいますよね。 採用活動をする上で、多くの応募者を獲得するためにはそ...

金融業界に向いている人の見極め方は？ 金融業界に向いている人は論理的思考力が高い人材です。そのため面接などでの会話が一貫性があり、筋が通っているということを選考基準にするのもおすすめです。 就職・転職において人気業界である金融業界ですが、...

なぜ人事異動が多いと優秀な社員の離職率が高まる？ キチンと人事異動の制度の設計・管理を行わないと優秀な社員の離職率は下がる可能性があります。むやみに人事異動を行わず、事業や施策を考慮して行いましょう。 人事異動は、上手く制度化すると離職率...

建設業界で向いている人の見極め方は？ 建設業界は過酷な現場が比較的多いため、基礎的な体力がある人、忍耐力がある人は建設業界で活躍できる可能性が高いです。 建設業界への就職を検討される方々の中には、「建設業界の職種について知りたい」「建設業...

DXスキルとは？ DXスキルとは、テクノロジーを理解している「ハードスキル」と、調整力やコミュニケーションスキルなどの「ソフトスキル」を総じて高いことを指します。 DX推進やAIなどのデジタル技術が進歩していく中で、日本は将来的にデジタル人材が不...

「アクセスオンライン(AOL)は導入するべき？」「アクセスオンライン(AOL)の特徴や評判は？」 など、アクセスオンライン(AOL)について気になっている担当者も多いのではないでしょうか？ この記事では、採用管理システムの導入を検討してる採用担当者の方に...