【継続率98.9%】採用一括かんりくんとは？特徴や料金・評判を解説

「採用一括かんりくんってどんなサービス？」「採用一括かんりくんは導入するべき？」など、採用一括かんりくんについて気になっている方も多いのではないでしょうか。

採用一括かんりくんは700社以上の導入実績と98.9%のサービス継続利用率を誇る満足度の高いATS（採用管理システム）です。（参照：https://www.career-cloud.asia/）

今回は採用一括かんりくんについて、機能や特徴、料金プラン、メリット・デメリットなどを紹介していきます。

他のATSも気になる方は「おすすめの採用管理システム(ATS)の比較」をぜひ参考にしてください。

「採用一括かんりくん」とは？

採用一括かんりくんとは？

採用一括かんりくんは700社以上の導入実績と98.9%のサービス継続利用率を誇る満足度の高いATS（採用管理システム）です。（参照：https://www.career-cloud.asia/）

700社の導入実績、サービス継続利用率も98.9％と、非常に満足度の高い採用管理システムです。

新卒採用・中途採用を一括で管理でき、会社ごとの採用業務に合わせて機能を選択できるのが魅力です。

「採用一括かんりくん」の特徴

ここからは、採用一括かんりくんの特徴を紹介していきます。

採用一括かんりくんの特徴1．使いやすい設計

採用一括かんりくんの特徴として、サービス継続利用率も98.9％から裏付けられる「誰でも使いやすい設計」があげられます。

• 管理画面がシンプルでわかりやすい
• 採用フローの可視化で状況が即座に把握できる
• タスクや面接の予約状況などのスケジュールが一目でわかる

直感的な操作で簡単に管理できるため、採用担当者以外でもシステムを使いこなすことができ、社員を巻き込んだ採用活動も可能です。

採用一括かんりくんの特徴2．幅広い採用活動に対応

採用一括かんりくんは幅広い採用活動に対応しています。

採用一括かんりくんは中小企業・ベンチャー企業～大企業までさまざまな規模の企業が利用しており、新卒・中途採用の両方に対応しています。中途と新卒を一括で管理できるため、導入コストはもちろん、導入時の学習コストや管理工数の削減も期待できます。

また、複雑な採用フローにも対応できるのも採用一括かんりくんの特徴です。

各種サイト（リクナビやマイナビ）、紹介会社、採用サイトなどさまざまな経路からの応募情報を一括管理できます。分析も「流入経路」「応募者属性」「母集団の傾向」などさまざまな角度から採用活動の効果を分析してくれるため、幅広い採用活動の改善にも役立ちます。

採用活動に合わせてオプション機能を選べるので、採用一括かんりくんを導入する際は企業の採用活動に合わせて機能を取捨選択するといいでしょう。

採用一括かんりくんの特徴3．内定後のフォローも万全

採用一括かんりくんは内定後のフォローも万全です。採用一括かんりくんには以下のような機能があり、内定後の辞退リスクを軽減できます。

とくに業界初の「内定辞退防止アンケートAI機能」で、内定辞退の危険度チェックができます。内容は以下の通りです。

これにより、「内定辞退を防ぐために伝えるべき魅力」や「辞退を減らすための対策」を取れ、内定辞退リスクの軽減が期待できます。

採用一括かんりくんの特徴4．連携可能なサービスが豊富

採用一括かんりくんの特徴として「連携可能なサービスが豊富」ということがあげられます。

さまざまな採用における業務を採用一括かんりくんのシステム内でまとめて管理できるため、対応漏れや情報の管理、確認作業を大幅に削減できます。

特に、「学生が就職活動で最も利用したいツール」であるLINEと連携することで、返信率や参加率のアップが見込めるでしょう。

（参考：学生が就活で利用したいコミュニケーションツール1位は「LINE」、株式会社ネオキャリア調査）

採用一括かんりくんの特徴5．導入しやすく、セキュリティも万全

採用一括かんりくんは最短1週間で利用開始でき、初期設定も任せられます。

機能や操作もわかりやすいため、すぐに導入・運用が可能。導入の際は無料トライアルも実施しており、「試しに使ってみたい」という場合にもおすすめです。

また、採用一括かんりくんは「プライバシーマーク」を保持しているため、セキュリティにも力を入れています。

個人情報を扱う採用管理システム（ATS）において、「セキュリティもしっかりしているシステムを利用したい」という場合は採用一括かんりくんがおすすめです。

「採用一括かんりくん」のメリット・デメリット

ここでは採用一括かんりくんのメリット・デメリットを以下の順で紹介していきます。

1つずつ詳しく解説していきます。採用一括かんりくんの導入を迷っている方はぜひ参考にしてくださいね。

「採用一括かんりくん」のメリット

採用一括かんりくんのメリットを紹介していきます。

採用一括かんりくんのメリット1．採用の効率化

採用一括かんりくんは、採用における工数を大幅に削減し、採用業務の効率化が期待できます。

採用における工数が削減できるため、効果のある採用業務に時間を確保でき、本来の採用活動に集中できます。

また、採用一括かんりくんは機能や操作も使いやすく、数日～1週間で使いこなせるのも、学習の時間がかからないため採用業務がすぐに効率化できます。

「採用業務が煩雑で困っている」「人手が足りず、採用業務がスムーズに行えていない」という場合、採用一括かんりくんの導入はおすすめです。

採用一括かんりくんのメリット2．採用率の向上

採用一括かんりくんは、LINEの連携でコミュニケーションが最適化でき、「採用率の向上」「歩留まりの改善」が期待できます。

LINEを活用して応募者とやり取りをすることで、応募者側もメールより気軽に返事ができるため、「反応率アップ」「やり取りの円滑化」が見込めます。

また、「未読の確認」ができるためデータも取りやすく、文言の改善や送信する時間帯など、コミュニケーションの改善にも役立てられます。その結果、「歩留まり改善」「採用率アップ」が期待できるでしょう。

応募者とのスムーズでスピーディな連絡は、離脱を防ぎふ泊りの改善につながります。「選考での離脱を防ぎたい」「メッセージの反応率を上げたい」という企業には、採用一括かんりくんの導入がおすすめです。

採用一括かんりくんのメリット3．コスパが良い

採用一括かんりくんは「コスパが良い」こともメリットです。

• 初期費用100,000円～
• 月額20,000円～
• 必要なオプション機能を追加（1オプション5,000円～/月）

採用一括かんりくんは、自社の採用活動に合わせて3つのプランやオプションを組めるため、コストパフォーマンス良く利用できます。

登録者数で料金が増減しないことも魅力で、「当初の予定よりコストがかかってしまった」という事態もありません。

料金自体も安く、「月額20,000円～」利用できるのはほかのATSと比べてもお得です。無料トライアルもあるため、「試しに使ってみたい」という企業にもおすすめですよ。

「採用一括かんりくん」のデメリット

ここからは採用一括かんりくんのデメリットについて紹介していきます。採用一括かんりくんのマイナス面までしっかりと把握し、ぜひ導入するかの判断材料にしてくださいね。

採用一括かんりくんのデメリット1．初期費用がかかる

採用一括かんりくんは「月額20,000円～」とお手頃な価格で運用できるATS（採用管理システム）ですが、月額料金とは別に「初期費用100,000円」がかかってしまうことがデメリットです。

「ATSの導入にリスクをあまり負いたくない」という場合は、他の初期費用がかからないシステムや、成果報酬型のシステムが良いでしょう。

採用一括かんりくんのデメリット2．多少使いにくい機能も

採用一括かんりくんは「Zoomで部屋をいちいち作成するのがめんどくさい」「LINEとの連携が弱く、できることが少ない」「カレンダー機能で説明会と面接の違いが分かりにくい」など、機能において「使いにくさ」を感じている声があることがデメリットです。

基本的にUIは優秀ですが、所どころ「連携が使いにくい」という声があるため、注意が必要です。

「採用一括かんりくん」の料金・プラン

採用一括かんりくんの料金は以下の通りです。

採用一括かんりくんの料金は？

＜採用一括かんりくんの基本料金プラン＞

初期費用100,000円
月額20,000円～
必要なオプション機能を追加（1オプション5,000円～/月）

新卒も中途も値段は変わらず、応募者数が変動しても料金は変わりません。

採用一括かんりくんの初期費用が100,000円、月額料金は20,000円～です。プランやオプションによって料金は変わります。詳細な料金を知りたい場合は公式サイトから問い合わせるのがおすすめです。

	学生情報の一元管理なら 「ライトプラン」	基本の管理なら 「スタンダードプラン」	より効率化するなら 「プレミアムプラン」
候補者管理	〇	〇	〇
採用フロー設計	〇	〇	〇
メールBOX	〇	〇	〇
スケジュール管理	〇	〇	〇
チャットツール連携	〇	〇	〇
資料アップロード	〇	〇	〇
一括資料アップロード	–	〇	〇
評価機能	–	〇	〇
LINE	–	〇	〇
Web会議連携	–	〇	〇
カレンダー連携	–	〇	〇
フリーアンケート	–	〇	〇
求人ページ	–	〇	〇
紹介会社連携	–	〇	〇
分析機能	–	〇	〇
歩留まり向上AI	–	–	〇
マイナビ連携	–	–	〇
オートメーション	–	–	〇

基本機能は「エントリー管理/採用フロー設計/メッセージ管理/説明会・面接予約/タスク管理/権限設定/Zoom連携」などです。これらに加えて、企業の採用活動に合わせたオプション機能を追加できます。

採用一括かんりくんのオプション機能は？

• 選考評価
• 紹介会社管理
• ファイル取込・出力
• フリーアンケート
• カレンダー連携
• LINE連携
• 媒体自動取り込み
• 求人ページ
• CUBIC適性検査
• 分析

「採用一括かんりくん」はこんな企業におすすめ

これまで紹介したメリット・デメリットをもとに、採用一括かんりくんの導入をおすすめしたい企業の特徴をまとめると以下の通りです。

これらの特徴に当てはまるなら、採用一括かんりくんの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

「採用一括かんりくん」の口コミ・評判

ここでは、採用一括かんりくんの口コミを紹介していきます。

ネットやSNSに合った口コミを抜粋して、「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介していきますので、ぜひ参考にしてくださいね。

「採用一括かんりくん」導入の流れ

採用一括かんりくんは最短1週間程度で導入できるため、すぐに使い始めることができます。

「採用一括かんりくん」の機能

採用一括かんりくんは、700社以上の導入実績と約99%のサービス継続利用率を誇るATS（採用管理システム）ということもあり、豊富な機能、便利な連携サービスがあります。

では、具体的にどのような機能があるのでしょうか。ここでは採用一括かんりくんの機能や連携サービスについて紹介していきます。

採用一括かんりくんの機能一覧

採用一括かんりくんの連携先一覧

「採用一括かんりくん」の効果的な活用法

採用一括かんりくんの導入を考えている場合、まずは無料トライアルから始めることがおすすめです。

「採用一括かんりくん」はコスパの良さやLINEとの連携などが魅力ですが、なにより「無料トライアルができる」ことが魅力です。

採用管理システムの中にはトライアルができないものもありますが、採用一括かんりくんならリスクなく使用感や機能を試すことができます。

実際に導入すると初期費用100,000円、月額費用20,000円以上がかかるため、慎重に見極めながら導入しましょう。

「採用一括かんりくん」まとめ

ここまで、採用一括かんりくんについて機能や特徴、メリット・デメリット、導入すべき企業の特徴などを紹介してきました。この記事の内容を改めておさらいすると以下の通りです。

ぜひこの記事の内容を参考に、採用一括かんりくんの導入を検討してみてください。

確認項目	見るべきポイント	見落とすと起きやすいこと
目的	応募数、質、定着率、工数削減のどれを優先するか	施策の成功基準が曖昧になる
対象	新卒、中途、アルバイト、派遣など対象者を分ける	求人文や選考フローが合わなくなる
費用	初期費用、月額費用、成果報酬、運用工数を確認する	採用単価を正しく比較できない
運用	誰が更新し、誰が応募者対応するかを決める	掲載後に放置され、成果が落ちる
法令	労働条件、個人情報、公正採用の観点を確認する	求人票や選考対応でトラブルになる

採用・人事労務の判断では、次の公的情報も確認しておくと安全です。

• 厚生労働省 公正な採用選考をめざして
• 厚生労働省 ハローワークの求人者サービス
• 厚生労働省 労働基準に関する法制度

関連するテーマは、次の記事もあわせて確認してください。

• 【使いやすいATS】ジョブカン採用管理とは？特徴や料金、評判を紹介
• 【採用担当者必見！】「JobSuite CAREER」とは？特徴や評判を紹介！
• 【採用担当が解説！】「採用係長」って実際どう？メリット・デメリット、機能、料金について解説