求人アグリ研究所

IT人材に向いている人を採用するには？ IT人材に向いている人は、情報の感度が高めです。そのため、会社から感度の高い情報を発信することで、より能力の高い人材を獲得することができます。 IT業界への就職を検討する際、「自分はIT業界に向いているか？...

Facebookで採用を行うメリットは？ Facebookは、実名登録を行うことが規約にも記載されているため、求めている人材の発見がしやすいです。求めている人材に直接アプローチできることが大きなメリットです。 【特集：SNS採用の実践ガイド】関連記事 【総合...

ノー残業デーを行うことでの企業のメリットは？ 企業はノー残業デーを行うことで、従業員のモチベーション維持や業務の効率化を行うことができます。 働き方改革の影響もあり、段々と一般的になってきた「ノー残業デー」。しかし導入していない企業がまだ...

引用：令和2年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書｜総務省 採用担当者の皆さんは、「日々どうやって応募を集めるのか？」「優秀な人を採用できるのか？」に悩まされていると思います。 さらに、これから戦力になる若い人材を確保す...

SNSを使った採用活動が、今ますます注目されてきています。本記事ではSNS採用の中でも、2017年のサービス開始から急成長を遂げたTikTok（ティックトック）を取り上げます。「SNS採用活動と言ってもどのSNSがウチに合ってるのか？」「TwitterやInstagramは...

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不動産業界に向いている人を採用するには？ 不動産業界に向いている人材を確保するには、求人内容の改善が必要です。同じ不動産業界でも他社との差別化を行うためにも、求人を見直して最適な求人原稿・画像を掲載しましょう。 不動産業界と聞くと、賃貸や...

採用通知・連絡の方法は重要？ はい、重要です。なぜなら、採用通知・連絡の仕方で内定率の向上を行うことができるからです。コストもかからず、最小の工数で成果を出すことができるので、すぐに取り組むことをおすすめします。 採用の連絡方法で内定辞退...

サテライトオフィスとは？支店との違い・メリット・デメリット・導入事例と費用相場を解説 「テレワークを推進したいが、自宅では業務に集中できない社員が多い」「地方の優秀な人材を採用したいが、本社への通勤が難しい」——こうした課題を抱える企業でサ...

採用面接の日程調整メール書き方・おすすめツール10選・来場率を上げる5つのコツ 「応募は来るのに面接に来ない」「日程調整のメールが返ってこない」「面接当日にドタキャンされる」——採用担当者の悩みの中でも、日程調整の問題は特に根が深い課題です。...