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未経験の人事が人材育成を成功させる方法とは？ 下記の3点を気を付けながら人材育成に取り組みましょう。 長期的な視点が必要 現場目線で育成する 研修で全てを教えることはできない 今、企業の成長に不可欠なのが「人事の成長」です。企業の中枢は人材で...

独学で簿記の資格は取れる？ 資格の種類によりますが、基本的には独学でも取得可能です。 近年、「企業＝終身雇用で安定」という概念は崩れつつあります。そのため副業をしたり勉強をしたりして、万が一に備える方が多く見られます。 その際、資格は転職を...

人材育成の5つの課題とは？ 現代の日本の育成課題は下記の5点です。 そもそも人材育成ができるような企業風土ではない 人材育成に割ける時間がない 指示が統一できていない キャリアプランを明確にしたうえでの育成になっていない 指導される側のモチベー...

小売業に向いている人の見極め方は？ コミュニケーションが得意で、ストレス耐性があり、最新の動向に敏感である人が小売・卸売業に向いている人です。そのために面接では、最近の流行りごとをフリートークで話してもらうなどすると、適性かどうかが分かり...

IT人材に向いている人を採用するには？ IT人材に向いている人は、情報の感度が高めです。そのため、会社から感度の高い情報を発信することで、より能力の高い人材を獲得することができます。 IT業界への就職を検討する際、「自分はIT業界に向いているか？...

不動産業界に向いている人を採用するには？ 不動産業界に向いている人材を確保するには、求人内容の改善が必要です。同じ不動産業界でも他社との差別化を行うためにも、求人を見直して最適な求人原稿・画像を掲載しましょう。 不動産業界と聞くと、賃貸や...

物流・運輸業界の人材不足の解決法は？ 主な物流・運輸業界の人材不足の解決策は、下記の3点です。 自社の人材育成 人材採用活動 業務効率化 ECサイトの隆盛から物流業界の必要性は高まる一方、業界では人材不足が大きな課題になっています。多くの企業で...

管理職に求められる能力は？ 管理職には、高い視座からのマネジメントと多く人材を束ねるリーダーシップ、伝えたいことを相手目線で伝えられる高いコミュニケーション能力が求められます。 管理職と一般社員には求められる役割が違います。しかし、管理職...

金融業界に向いている人の見極め方は？ 金融業界に向いている人は論理的思考力が高い人材です。そのため面接などでの会話が一貫性があり、筋が通っているということを選考基準にするのもおすすめです。 就職・転職において人気業界である金融業界ですが、...

建設業界で向いている人の見極め方は？ 建設業界は過酷な現場が比較的多いため、基礎的な体力がある人、忍耐力がある人は建設業界で活躍できる可能性が高いです。 建設業界への就職を検討される方々の中には、「建設業界の職種について知りたい」「建設業...